日本版DBS
日本版DBS
日本版DBS 
制度概要 こども性暴力防止法（日本版DBS）解説｜既存DBとの違いと海外制度にない独自性
2026年12月施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）を徹底解説。従来の教員・保育士DBとの決定的な違いや併用の重要性、イギリス等の海外制度と比較した日本独自の「二段階通知」など、実務担当者が知るべき制度の核心を網羅。
現場運用 こども性暴力防止法（日本版DBS）「継続性・閉鎖性」の具体的判断基準と実務実例
2026年12月施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）重要要件「継続性」と「閉鎖性」を徹底解説。単発キャンプ、オンライン指導、送迎バス等の具体例から、いとま特例時の対応や離職の解釈まで、実務担当者が迷う境界線を網羅。
事業者の皆様へ こども性暴力防止法（日本版DBS）「閉鎖性」をなくす第三者の同席と周辺スタッフの判定基準
2026年12月施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）解説。送迎バス、事務員、調理員、清掃員は対象？「第三者の同席」による閉鎖性の否定ルールや、職種別のボーダーラインを徹底解説。
事業者の皆様へ こども性暴力防止法（日本版DBS）外部委託・派遣・実習生・ボランティアの実務対応
今回は、施設内で働く「自社の直接雇用ではないスタッフ」、および「実習生・ボランティア」の取り扱いについて解説します。教育・保育の現場には、派遣会社から来ているスタッフや、給食・清掃・警備などを請け負う外部委託業者のスタッフ、地域ボランティア...
制度概要 こども性暴力防止法（日本版DBS）完全ガイド｜対象事業者と3つの義務を解説
2026年12月25日施行の「こども性暴力防止法（日本版DBS）」を徹底解説。義務対象の学校・保育所と、認定対象の学習塾・スポーツクラブの違い、犯歴照会や安全確保措置の実務ポイントを網羅。事業者が今すぐ準備すべきチェックリスト付き。
制度概要 こども性暴力防止法（日本版DBS）の照会フロー｜マイナンバー認証と二段階通知の仕組み
2026年12月施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）解説。事業者の申請と本人のマイナンバー認証による二段階フロー、プライバシーを守る「中止要請」と「二段階通知」の仕組み、照会期間やコストの真実を実務目線で徹底解説。
制度概要 こども性暴力防止法（日本版DBS）の安全確保措置と罰則リスクを徹底解説
2026年12月施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）を解説。犯歴確認だけでなく、研修や環境整備等の「安全確保措置」が義務化されます。是正命令や法人名公表、刑事罰といった厳しいペナルティのリスクを回避するための実務ポイントを網羅。
事業者の皆様へ こども性暴力防止法（日本版DBS）認定制度のメリット・デメリットと該当性
2026年12月施行のこども性暴力防止法（日本版DBS）徹底解説。学習塾やスポーツクラブが「認定」を受けるメリット・デメリット、さらに確認対象者を決める重要指標「支配性」の具体的判断基準（事務員・清掃員等の判定例付）を網羅。
制度概要 【完全解説】日本版DBSの対象施設は？「義務」と「認定」の区分けと事業者の準備事項
2026年施行の日本版DBS（こども性暴力防止法）。自社の施設は法的な「義務対象」か、それとも任意の「認定対象」か？ 学校や保育所、学習塾など、施設種別ごとの区分けと、認定を受けるための5つの要件、施行までに事業者が準備すべきスケジュールを行政書士が分かりやすく解説します。
制度概要 日本版DBS【こども性暴力防止法】雇用管理上の措置を適法に行うための実務ポイント
―内定取消し・配置転換・解雇と労働法の接点こども性暴力防止法（令和8年12月25日施行予定）は、教育・保育等の事業者に対し、児童対象性暴力等の防止措置を義務付けています。その核心の一つが、従事者による児童対象性暴力等が行われる「おそれがある...